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Für unsere Kunden im Industriepark Höchst suchen wir Sie als
Für unsere Kunden im Industriepark Höchst suchen wir Sie als
Bezeichnung
Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) - Teilzeit (20 Std./Woche) / Vollzeit
Standort
Frankfurt
Beschäftigungsart
Teilzeit
Kontakt
Stefanie Weindel
Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) - Teilzeit (20 Std./Woche) / Vollzeit
Ihre Aufgaben auf einen Blick:
Sie arbeiten eng mit den Kollegen in der HR-Abteilung, sowie in der Payroll zusammen und sind verantwortlich für alle Themen im Bereich Compensation & Benefits. Sie stehen für Rückfragen immer zur Verfügung und führen Gehaltsüberprüfungen, Stellenbewertungen, Vergütungsvorschläge durch und arbeiten an der stetigen Überarbeitung und Weiterentwicklung von vorhandenen Gehaltsbändern.
Sie arbeiten eng mit den Kollegen in der HR-Abteilung, sowie in der Payroll zusammen und sind verantwortlich für alle Themen im Bereich Compensation & Benefits. Sie stehen für Rückfragen immer zur Verfügung und führen Gehaltsüberprüfungen, Stellenbewertungen, Vergütungsvorschläge durch und arbeiten an der stetigen Überarbeitung und Weiterentwicklung von vorhandenen Gehaltsbändern.
Ihr Mehrwert bei unserem Kunden auf einen Blick:
- Sie erhalten ein attraktives, am Markt und Ihrer Qualifikation ausgerichtetes Vergütungspaket mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (wie z.B. der betrieblichen Altersversorgung, der Familienzeit oder unserem Gesundheitsmanagement)
- Sie erhalten ein Bruttoentgelt, welches bei ca. 45.000€ (in Teilzeit) liegt und ca. 90.000€ ( in Vollzeit)
- Sie haben eine Arbeitszeit in Teilzeit von 20 Stunden in der Woche und in Vollzeit 37,5 Stunden in der Woche
- Sie erhalten eine Arbeitssouveränität und besitzen die Möglichkeit auf Home Office
- Sie erhalten eine Betriebliche Altersvorsorge
- Sie besitzen die Möglichkeit auf ein Jobrad
- Sie arbeiten in einem internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Talente entfalten und gemeinsam in einem kompetenten Team Ideen und Innovationen verwirklichen können
Ihr Aufgabengebiet bei unserem Kundenunternehmen:
- Sie analysieren fortwährend die bestehenden Vergütungsstrukturen, Altersversorgungmodelle und treiben die Entwicklung moderner Benefits, Anreizprogramme und Vergütungsmodelle voran
- Sie vergleichen verschiedene brancheninterne und -externe Vergütungsmodelle und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und setzen diese um
- Sie tragen die Verantwortung für den gesamte Compensation & Benefits Bereich
- Zu Ihren Aufgaben gehören strukturierte Gehaltsüberprüfungen, ebenso wie die Durchführung von Stellenbewertungen, einschließlich Vergütungsvorschlägen, sowie Überarbeitung/Entwicklung vorhandener Gehaltsbänder
- Sie sind im Team für die Vorbereitung und Durchführung des jährlichen Vergütungsprüfungs- und Performanceprozess verantwortlich
- Sie sind für die Vorbereitung von Informations- und Schulungsveranstaltungen zu vergütungs- und leistungsbezogenen Themen für Mitarbeiter und Manager und die Entwicklung professioneller Kommunikationsmaterialien verantwortlich
- Sie sind Ansprechpartner/in für die Mitarbeitergremien zu den Themen Vergütung und Benefits, begleiten Entgelt- und Tarifanpassungen und sind in der Lage relevante Verhandlungen mit den Gremien zu führen
- Sie haben zudem die Möglichkeit in globalen Projekten im Zusammenspiel mit anderen HR-Abteilungen bei der Entwicklung, Anpassung und Implementierung von C&B-Prozessen und -Tools mitzuwirken
Unsicher oder noch Fragen?
So geht es für Sie weiter wenn... ...Sie einen erfolgreich abgeschlossene Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen / Controlling oder einem ähnlichen Bereich besitzen,
...Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit bereits mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Controlling, Finanzwesen und Human Resources haben,
...Sie mehrjährige Berufserfahrung (3+), idealerweise in unterschiedlichen HR-, Finanz- oder Controlling-Funktionen vorweisen können
...Sie bereits Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits Bereich besitzen,
...Sie eine proaktive Persönlichkeit, sowie konzeptionelle, lösungsorientierte und entscheidungsfreudige Eigenschaften besitzen
...Sie strategisches Denken, Analysefähigkeit und eine starke Affinität zu Zahlen besitzen,
...Sie bereits Erfahrung im Bereich MS Office besitzen und ggf. bereits vorhandene Erfahrungen im Umgang mit Workday, wären von Vorteil,
...Sie die englische Sprache fließend in Wort und Schrift beherrschen,
dann senden Sie uns gleich Ihre Kontaktdaten oder Ihren Lebenslauf. Wir werden Sie umgehend kontaktieren und ein erstes Kennenlerngespräch mit Ihnen vereinbaren.
